在工厂投放自动售货机虽有着人流量大且无竞争的优势,但整个投放过程需要周全且细致的考量。深入探究工厂的经营性质是首要任务,因为不同行业的工厂,其员工的消费偏好与需求节奏可能存在差异。精准掌握驻厂员工数量,以及白班、夜班的人员分布和人流量走向,能够为售货机的选址与商品配置提供关键依据。例如,若夜班员工众多且集中于某个区域,就需确保该区域或其附近有售货机提供服务,以满足他们在夜间工作时的消费需求。
对工厂内部的公共设施布局进行详细勘察同样不可或缺。明确公共厕所、日常休息区、员工餐厅、宿舍楼、进出口、办公楼等位置,还有货物搬运的落机路线、楼台阶以及电梯分布等情况,有助于规划出较为便捷且能覆盖大人流量的售货机投放点位。通过分析员工日常上下的必经之路,将售货机巧妙布局在这些关键路径上,可大幅提高商品的曝光度与销售机会。
而在投放过程中,找到负责人往往是一大难点。此时,可运用一些实用小技巧。比如,花费少许成本买瓶水与门卫大叔友好交谈,直接表明来意并询问负责投放售货机的相关负责人或部门。或者拨打工厂的招聘电话,通常这类事务由人事或行政部门负责。在与相关部门谈判时,以给员工提供便利为切入点,容易获得对方的认可与好感。合作方式也较为灵活多样,可以先支付电费,或者采用固定费用全包的形式,每年支付一定金额;若双方意愿契合,还能按照销售业绩进行分成,实现互利共赢的合作局面。
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